“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满！”

银发新力量(lìliàng) 社区稳扎根 昆明西山“银发人才”振兴计划夯实基层治理(zhìlǐ)平安基石 6月10日8时许，云南省昆明市保利(bǎolì)中心写字楼内，昆明市公安局西山分局社区警校专员李文东、殷云清等人拿着写满(mǎn)企业信息的登记本，开启(kāiqǐ)一天的巡查工作。他们细致检查消防设施，反复叮嘱(dīngzhǔ)企业员工防范电信网络诈骗。“这些老同志(lǎotóngzhì)干起活来，非常认真仔细。”大厦安保负责人说。 这些平均年龄53岁(suì)的(de)社区警校专员，正是昆明市公安局西山分局“银发人才”振兴计划(jìhuà)的核心力量(lìliàng)。他们由改任非领导职务的民警组成，以丰富的经验和敬业的精神，为基层治理注入强劲动能，在大街小巷书写着新时代警察故事。 过去(guòqù)，基层派出所普遍面临(miànlín)接处警任务繁重、基础工作繁杂、专业力量不足(bùzú)、实战经验匮乏的困境。为(wèi)破解(pòjiě)难题，2月，西山分局以党委统筹、分级管理为思路，实施“银发人才”振兴计划，同步建立“银发人才”库，从中筛选36名业务骨干和岗位能手组建社区警校专员(zhuānyuán)队伍。为帮助他们快速掌握服务群众的新本领，西山分局量身定制了培训课程(kèchéng)，包括最小作战单元演练、矛盾纠纷(jiūfēn)(jiūfēn)调解技巧(jìqiǎo)、智慧警务新平台使用方法、社区民警工作职责(zhízé)、安全教育及宣传宣讲技巧等内容。培训结束后，36名社区警校专员深入各派出所开展矛盾纠纷化解、法律法规宣讲、安全防范培训等工作。该局还采用“1名专员带3名新警”的师徒结对模式，将社区警校专员精准配置到社区警务、案件办理和综合指挥等关键岗位。 2月27日，刚刚到岗(gǎng)的社区警校专员倪勇、杨晋在大观楼派出所辖区开展工作时，两名精神萎靡的年轻人引起(yǐnqǐ)他们的注意。倪勇、杨晋曾多次参与禁毒(jìndú)行动，初步判断二人(èrrén)为吸毒人员，于是将他们带至派出所作进一步调查。经讯问，二人对吸食大麻的违法行为供认不讳。 3月，金牛派出所辖区发生一起盗窃手机的案件。因嫌疑人反侦查意识(yìshí)较强，案件侦破工作一度陷入僵局。社区(shèqū)警校专员陈平凭借多年积累的刑侦经验，带领团队抽丝剥茧(chōusībāojiǎn)，仅用两天就锁定并抓获嫌疑人，让青年民警直呼上了一堂生动的实战课(kè)。 在马街派出所，社区警校专员李恒兵、罗保国则将30年的从警经验融入日常工作中。3月27日，他们用“一杯热茶、几句(jǐjù)暖心话”化解(huàjiě)了宝珠农贸市场两名商贩多年(duōnián)的积怨。“这两名商贩都是卖番茄(fānqié)的，因为卖价不一致闹了很久的别扭，我们去了几次都没用。现在有专员指导，流程规范了，效率也提高了。”基层青年民警的感慨，道(dào)出了这支队伍(duìwǔ)的核心作用。 “我(wǒ)处置(chǔzhì)你看，你处置我评”，面对经验欠缺的青年民警，社区(shèqū)警校专员倾囊相授。李世剑带着青年民警复盘案件(ànjiàn)，强调细节决定成败。陈平则指导新警利用大数据分析警情，让传统经验与现代技术深度融合。 在马街社区，社区警校专员搭建“解忧茶吧”倾听(qīngtīng)民意，在校园开展沉浸式护学演练。这支队伍带来(dàilái)的，不仅是技能的传承，而且是职业精神的延续(yánxù)。一名学生家长在反馈中动情地写下这样的语句：“看到老警官(jǐngguān)带着新人忙碌，我们觉得安全感满满。” 如今，这支银发队伍依旧(yījiù)活跃在西山分局基层一线，用脚步丈量社区、用经验浇灌平安，让(ràng)新时代“枫桥经验”焕发新活力。正如一位社区警校专员(zhuānyuán)所说：“警服穿在身，责任就(jiù)扛在肩。”从刑侦战场到社区小巷，从案件侦破到矛盾调解，他们以(yǐ)智慧和坚守，筑牢基层治理的平安基石。 （记者 马燕 通讯员 鹿晋芸 姜玟如(rú)） 图片来源：昆明西山公安(gōngān)