多措并举让工人安“薪”

“请大家认真核对考勤和工资单，确认无误后再签字！”5月24日(rì)，中铁(zhōngtiě)四局郑州地铁8号线项目部(xiàngmùbù)（安装公司）东风路站(zhàn)施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在工友队伍中反复叮嘱。这一幕，正是该项目部全链条保障工人工资发放的生动缩影。 自项目进场以来，该项目部将工人工资保障列为“头号工程”，通过组建党员先锋队、搭建数字化监管平台(píngtái)、设立安薪服务站等举措，实现(shíxiàn)工人工资“零(líng)拖欠”。 项目(xiàngmù)部将"保障工人安薪"纳入重点攻坚任务，成立(chénglì)由12名(míng)党员组成的"安薪先锋队"。通过划分责任区，建立"党员包保班组"机制，全程监督实名制考勤、工资表审核、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到银行直发全流程闭环(bìhuán)管理。 项目(xiàngmù)部还创新运用数字化手段打造监管闭环，通过在工地出入口设置(shèzhì)智能(zhìnéng)人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集工人出勤时间(shíjiān)及作业区域数据，同步上传至云端管理平台；建立工资单与云端考勤数据交叉核验机制，发现异常数据项目立即冻结支付(zhīfù)流程；工资发放前通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细，工人可随时扫码查询、在线申诉。 同时，项目部推出"安薪+"服务体系，联合银行开展"金融服务(jīnróngfúwù)进工地"活动(huódòng)，累计为400余名新进场工人办理工资卡(gōngzīkǎ)；开办“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局第三分局民警(mínjǐng)开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场，发放维权手册(shǒucè)600余份；设立“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号工资准时到(dào)账，手机还能查明细，干活更有奔头了！”钢筋工李师傅展示着刚签完字(zì)的工资单，笑容满面。 据悉，该项目部已(yǐ)形成“党建引领+智慧监管(jiānguǎn)+暖心服务”三位一体的治欠保支新模式，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端记者 北梦原 通讯员 冯(féng)胜利 唐鹏磊）